| Sommaire : GRH |
 |
| Épreuve E51 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH |
| Annales épreuve E51 |
| Tableau de synthèse sujet GRH (E51) |
| A31 – Gestion administrative du personnel |
| C1 – Suivre les formalités et les procédures d'embauche et de départ d'un salarié |
| C2 – Organiser et suivre les dossiers du personnel |
| C3 – Gérer le temps de travail, les absences et les congés |
| C4 – Préparer, contrôler les éléments de la paie et les déclarations sociales |
| C5 – Mettre en place les modalités de représentation du personnel |
| A32 – Participation à la gestion des ressources humaines |
| C6 – Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés |
| C7 – Préparer et suivre les actions de formation |
| C8 – Préparer et mettre en place l'évaluation des salariés |
| C9 – Préparer et suivre les tableaux de bord sociaux |
| A33 – Contribution à la cohésion interne de la PME |
| C10 – Contribuer à la qualité des relations interpersonnelles |
| C11 – Contribuer à la mise en place d'un travail collaboratif |