| GRH |
| C6 – Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés |
| Contenu |
Fichiers sources |
Fichiers corrigés |
| Problématique |
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| Introduction |
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| QCM |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 1 – Comprendre problématique liées au recrutement |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 2 – Définir les caractéristiques d'un poste à pourvoir |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 3 – Comprendre le recrutement internet |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 4 – Entendre les enjeux de l'intégration |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 5 – Justifier le contenu des procédures d'intégration |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 6 – Identifier les caractères préférés des recruteurs |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 7 – Identifier les nouvelles ventes des salariés |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 8 – Analyser les apports et les limtes de l'IA dans
le recrutement |
Source |
Corrigé |
| 1. Recruter du personnel |
Word |
Corrigé |
| 2. Mettre en œuvre un recrutement |
Word |
Corrigé |
| 3. Améliorer l'accueil |
Word |
Corrigé |
| 4. Contrôler la passation des consignes de sécurité |
Word |
Corrigé |
| 5. Recruter un commercial |
Word |
Corrigé |
| 6. Recruter un responsable logistique (Entraînement à l'épreuve E51) |
Word |
Corrigé |
| 7. Recrutement externe et contrainte d'effectif (Entraînement à l'épreuve E51) |
Word |
Corrigé |
| 1. Identifier le besoin en personnel |
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| 2. Élaborer la fiche de fonction et le profil de poste |
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| 3. Choisir une procédure d'embauche |
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| 4. Rédiger et diffuser l'annonce |
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| 5. Sélectionner et tester les candidats |
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| 6. Intégrer le ou la salarié(e) |
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