GRH |
C1 – Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ |
Contenu |
Fichiers sources |
Fichiers corrigés |
Problématique |
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Introduction |
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QCM |
Source |
Corrigé |
Embauche |
Réflexion 1. Identifier les caractéristiques d'un contrat |
Source |
Corrigé |
Réflexion 2. Identifier les caractéristiques d'un CDD |
Source |
Corrigé |
Réflexion 3. Identifier les obligations de l'employeur |
Source |
Corrigé |
Réflexion 4. Comprendre le rôle du registre du personnel |
Source |
Corrigé |
Réflexion 5. Identifier les conséquences d'un défaut de déclaration |
Source |
Corrigé |
Départ |
Réflexion 6. Identifier les documents remis en fin de contrat |
Source |
Corrigé |
Réflexion 7. Identifier les évolutions concernant les ruptures |
Source |
Corrigé |
Réflexion 8. Identifier les conséquences du non-respect des obligations de l'employeur |
Source |
Corrigé |
1. Choisir un contrat de travail |
Word |
Corrigé |
2. Rédiger un contrat de travail et remplir une DPAE |
Word | DPAE |
Corrigé |
3. Mettre à jour le registre du personnel |
Word |
Corrigé |
4. Initialiser une procédure de contrôle d'embauche |
Word |
Corrigé |
5. Suivre les formalités d'embauche d'un apprenti |
Word |
Corrigé |
6. Étudier un départ à la retraite |
Word |
Corrigé |
7. Initialiser une procédure de licenciement |
Word |
Corrigé |
8. Réaliser un licenciement |
Word | RPSTC |
Corrigé |
9. Calculer la pension de retraite prévisionnelle d'un salarié |
Word | Excel |
Corrigé |
10. Départ et embauche d'un salarié (Entraînement épreuve E51) |
Word |
Corrigé |
1. Embauche d'un salarié |
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2. Départ d'un salarié |
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