| GRH |
| C8 – Préparer et mettre en place l'évaluation des salariés
(12/12/2025) |
| Contenu |
Fichiers sources |
Fichiers corrigés |
| Problématique |
Diaporama | Vidéo |
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| Introduction |
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| QCM |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 1 – Comprendre l'entretien de parcours professionnel |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 2 – Comprendre l'entretien d'évaluation |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 3 – Identifier la méthodologie de l'entretien d'évaluation |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 4 – Identifier les nouvelles formes d'évaluation |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 5 – Connaitre une application de gestion des entretiens |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 6 – Pourquoi l'entretien annuel est souvent inutile ou
raté |
Source |
Corrigé |
| 1. Sensibiliser les responsables aux entretiens |
Word |
Corrigé |
| 2. Créer une grille d'évaluation |
Word |
Corrigé |
| 3. Concevoir une trame d'entretien de parcours professionnel |
Word |
Corrigé |
| 4. Organiser des entretiens |
Word |
Corrigé |
| 5. Mettre en œuvre des entretiens d'évaluation (entraînement à l'épreuve E51) |
Word |
Corrigé |
| 1. Instaurer un dialogue social |
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| 2. Réaliser des entretiens de parcours professionnels |
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| 3. Réaliser des entretiens d'évaluation |
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| 4. Utiliser des outils adaptés |
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