D3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines | |||
C9 - Préparer et suivre les tableaux de bord sociaux (18/12/2024) | |||
Fichiers sources | Fichiers corrigés | ||
Problématique | Diaporama | Vidéo | ||
Introduction | |||
QCM | Source | Corrigé | |
Réflexion 1 - Pourquoi élaborer un tableau de bord social | Source | Corrigé | |
Réflexion 2 - Identifier le contenu d'un tableau de bord social | Source | Corrigé | |
Réflexion 3 - Bâtir un système de pilotage | Source | Corrigé | |
Réflexion 3 - Comment créer un tableau de bord social | Source | Corrigé | |
Réflexion 5 - Construire un tableau de bord social | Source | Excel | Corrigé | |
Missions professionnelles | |||
1. Analyser des données sociales | Word | Excel | Corrigé | |
2. Concevoir un tableau de bord sous Excel | Word | Excel | Corrigé | |
3. Préparer un tableau de bord social | Word | Excel | Corrigé | |
4. Créer un tableau de bors social avec Power BI | Word | Excel | Corrigé | |
5. Calculer l'index d'équité social | Word | Corrigé | |
Ressources | |||
1. Evaluer la performance sociale | Diaporama | Vidéo | ||
2. Choisir les indicateurs clés | Diaporama | Vidéo | ||
3. Créer un tableau de bord | Diaporama | Vidéo | ||
Bilan de compétences | Source | ||