| GRH |
| C5 – Mettre en place les modalités de représentation du personnel (19/10/2026) |
| Contenu |
Fichiers sources |
Fichiers corrigés |
| Problématique |
Diaporama | Vidéo |
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| Introduction |
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| QCM |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 1 – Représentation du personnel et dialogue social |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 2 – Distinguer les élus du CSE et les délégués syndicaux |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 3 – comprendre la hiérarchie des normes et les marges de
négociation |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 4 – Calculer l'effectif d'une entreprise |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 5 – informez les représentants du personnel |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 6 – respectez l'équilibre des femmes et des hommes
(élections CSE) |
Source |
Corrigé |
| Réflexion 7 – Identifier les difficultés rencontrées par les CSE |
Source |
Corrigé |
| 1. Calcul de l'effectif De l'entreprise et faire la liste des
tâches à réaliser |
Word |
Corrigé |
| 2. Informer le personnel et créer la liste des électeurs |
Word |
Corrigé |
| 3. Préparer l'élection du CSA |
Word |
Modèle |
Corrigé |
| 4. Attribution les sièges et publier les résultats de l'élection |
Word |
Corrigé |
| 5. Préparer une réunion du CSE |
Word |
Statistiques |
Corrigé |
| 6. Contrôle des listes des candidatures au CSE |
Word |
Corrigé |
| 7. Gérer les relations avec les IRP (Entraînement épreuve 52) |
Word |
Corrigé |
| 1. Mettre en œuvre le dialogue social dans l'entreprise |
Diaporama |
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| 2. Mettre en place un comité social et économique (CSE) |
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| 2.1 Calculer l'effectif de l'entreprise |
Diaporama |
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| 2.2 Organiser l'élection |
Diaporama |
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