| D3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines | |||
| C6 - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés | |||
| Fichiers sources | Fichiers corrigés | ||
| Problématique | Diaporama | ||
| Introduction | |||
| QCM | Source | Corrigé | |
| Réflexion 1 : définir les caractéristiques d'un poste à pourvoir | Source | Corrigé | |
| Réflexion 2 : identifier les avantages de l'e-recrutement | Source | Corrigé | |
| Réflexion 3 : comprendre les enjeux de l'intégration | Source | Corrigé | |
| Réflexion 4 : justifier le contenu des procédures d'intégration | Source | Corrigé | |
| Réflexion 5 : identifier les caractères préférés des recruteurs | Source | Corrigé | |
| Réflexion 6 : identifier les nouvelles attentes des salariés | Source | Corrigé | |
| Missions professionnelles | |||
| 1. Recruter du personnel | Word | Corrigé | |
| 2. Mettre en oeuvre un recrutement | Word | Corrigé | |
| 3. Améliorer l'accueil | Word | Corrigé | |
| 4. Contrôler la passation des consignes de sécurité | Word | Corrigé | |
| 5. Recruter un commercial | Word | Corrigé | |
| Ressources | |||
| 1. Identifier le besoin en personnel | Diaporama | ||
| 2. Elaborer la fiche de fonction et le profil de poste | Diaporama | ||
| 3. Choisir une procédure d'embauche | Diaporama | ||
| 4. Rédiger et diffuser l'annonce | Diaporama | ||
| 5. Sélectionner et tester les candidats | Diaporama | ||
| 6. Intégrer le ou la salarié(e) | Diaporama | ||
| Bilan de compétences | Source | ||