| D3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines (v2) | |||
| C5 - Mettre en place les modalités de représentation du personnel | |||
| Fichiers sources | Fichiers corrigés | ||
| Problématique | Diaporama | ||
| Introduction | |||
| QCM | Source | Corrigé | |
| Réflexion 1 : différencier délégués du personnel et délégués syndicaux | Source | Corrigé | |
| Réflexion 2 : comprendre la hiérarchie des normes et son effet sur les négociations | Source | Corrigé | |
| Réflexion 3 : calculer l'effectif d'une entreprise | Source | Corrigé | |
| Réflexion 4 : informer le personnel | Source | Corrigé | |
| Réflexion 5 : respecter la parité homme/femme des élus | Source | Corrigé | |
| Réflexion 6 : identifier les difficultés rencontrées par les CSE | Source | Corrigé | |
| Missions professionnelles | |||
| 1. Calculer l'effectif d'une entreprise et faire la liste des tâches à réaliser | Word | Corrigé | |
| 2. Informer le personnel et créer la liste des électeurs | Word | Kit élection | Corrigé | |
| 3. Rédiger le protocole préélectoral | Word | Kit élection | Corrigé | |
| 4. Attribuer les sièges et publier les résultats de l'élection | Word | Corrigé | |
| 5. Préparer une réunion du CSE | Word | Statistiques | Corrigé | |
| 6. Contrôler les listes de candidatures aux CSE (new) | Word | Corrigé | |
| Ressources | |||
| 1. Mettre en œuvre le dialogue social dans l'entreprise | Diaporama | ||
| 2. Mettre en place un comité social et économique (CSE) | Diaporama | ||
| Bilan de compétences | Source | ||