| D3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines | |||
| C9 - Préparer et suivre les tableaux de bord sociaux | |||
| Fichiers sources | Fichiers corrigés | ||
| Problématique | Diaporama | ||
| Introduction | |||
| QCM | Source | Corrigé | |
| Réflexion 1 - Pourquoi élaborer un tableau de bord social | Source | Corrigé | |
| Réflexion 2 - Construire un tableau de bord social | Source | Corrigé | |
| Réflzxion 3 - Calculer des indicateurs sociaux | Source | Excel | Corrigé | |
| Missions professionnelles | |||
| 1. Analyser des données sociales | Word | Excel | Corrigé | |
| 2. Concevoir un tableau de bord sous Excel | Word | Excel | Corrigé | |
| 3. Préparer un tableau de bord social | Word | Excel | Corrigé | |
| 4. Créer un tableau de bors social avec Power BI | Word | Excel | Corrigé | |
| Ressources | |||
| 1. Evaluer la performance sociale | Diaporama | ||
| 2. Choisir les indicateurs clés | Diaporama | ||
| 3. Créer un tableau de bord | Diaporama | ||
| Bilan de compétences | Source | ||